A Fundação iNOVA Capixaba comemora 5 anos de progressos na saúde pública do Espírito Santo

A Fundação iNOVA Capixaba, ao completar cinco anos de atuação, tem se consolidado como um pilar estratégico na melhoria da saúde pública do Espírito Santo. Criada em 5 de março de 2020 pelo Governo do Estado e vinculada à Secretaria da Saúde (Sesa), a Fundação tem se destacado pela gestão eficiente de hospitais e pela implementação de soluções inovadoras, com o objetivo de otimizar recursos, aprimorar processos e elevar a qualidade do atendimento à população.

“Estamos celebrando cinco anos de dedicação à saúde pública capixaba, enfrentando desafios com trabalho árduo e inovação. Nossa missão é oferecer uma gestão hospitalar de excelência, focada na eficiência e no bem-estar da população. Cada conquista reflete o empenho contínuo de nossas equipes e a confiança em nosso trabalho”, afirma o diretor-geral da iNOVA Capixaba, Rafael Amorim.

Com autonomia administrativa, financeira e patrimonial, a Fundação tem promovido transformações significativas no cenário da saúde do Estado, priorizando a eficiência operacional e o aprimoramento constante dos serviços prestados.

Avanços na Gestão Hospitalar

Desde sua criação, a iNOVA Capixaba tem realizado transformações importantes nas unidades de saúde sob sua gestão. No Hospital Antônio Bezerra de Faria (HABF), unidade própria da Fundação, foram realizadas reformas estruturais, incluindo a modernização da Emergência, UTI e do setor de Diagnóstico por Imagem. Em 2025, o hospital iniciou adaptações de acessibilidade e investiu em equipamentos para cirurgias minimamente invasivas. Essas melhorias incluem também a adoção do sistema DRG, que aumentou a eficiência no uso de leitos em 42,39% em 2024, e a expansão do Programa de Internação Domiciliar, que atendeu 183 pacientes entre 2022 e 2024. Entre 2022 e 2024, o hospital registrou 116.598 atendimentos no Pronto-Socorro, 33.561 consultas ambulatoriais, 17.852 internações e 13.501 cirurgias, tornando-se referência em gestão inovadora.

No Hospital Estadual Central (HEC), em Vitória, a Fundação contribuiu para a inclusão da trombectomia mecânica no SUS em 2023, com 800 intervenções realizadas. A unidade, que já realizou 77 mil consultas ambulatoriais e 20 mil exames/cirurgias, também modernizou suas instalações e expandiu sua capacidade de atendimento, garantindo maior conforto e segurança. Com 96,68% de satisfação dos usuários e o selo Diamond Awards, o HEC fortaleceu seu papel estratégico na saúde pública e apoia 5 estudos clínicos em andamento.

O Hospital Dr. Dório Silva (HDDS), localizado na Serra, passou a ser gerido pela iNOVA desde 2024 e se destacou pelas melhorias na infraestrutura e nos processos. No primeiro ano de gestão, foram reformados o Centro Cirúrgico, a UTI, os vestiários e o laboratório. Além disso, ampliou-se o tanque de oxigênio de 4 mil para 12 mil litros e modernizou diversos setores. A humanização, com ações como a nova recepção e a Comissão de Humanização, resultou em 10.341 internações, 6.986 cirurgias e 74.059 consultas ambulatoriais, com 94% de satisfação dos usuários.

Já o Hospital Estadual Sílvio Avidos (HMSA), em Colatina, sob gestão da iNOVA desde setembro de 2024, passou por reformas para ampliar as enfermarias e os espaços ambulatoriais, atendendo à crescente demanda da região. Em cinco meses, registrou 3.654 atendimentos ambulatoriais, 29.611 urgências/emergências, 1.522 cirurgias e 3.491 internações. A unidade também foi pioneira na implementação do novo sistema de gestão hospitalar da iNOVA e promoveu melhorias no Pronto-Socorro e nas enfermarias, com treinamentos contínuos para qualificar os profissionais.

Tecnologia e Monitoramento de Resultados

Além das melhorias físicas, a iNOVA Capixaba tem investido fortemente em tecnologia para aprimorar a gestão hospitalar. O uso de painéis interativos de Business Intelligence (BI) tem permitido o monitoramento de indicadores como a taxa de ocupação de leitos, o tempo de permanência dos pacientes e a produção hospitalar, incluindo consultas, cirurgias e exames. Essas ferramentas são fundamentais para a tomada de decisões estratégicas e a otimização de recursos, contribuindo significativamente para a melhoria contínua no atendimento.

Acordo Coletivo e Valorização dos Profissionais

Em 2024, a Fundação firmou o Acordo Coletivo de Trabalho 2024-2026, que garante melhores condições de trabalho para os colaboradores e reforça seu compromisso com a valorização dos profissionais da saúde. A capacitação contínua das equipes e a adoção de protocolos rigorosos de atendimento são essenciais para garantir a excelência nos serviços prestados.

Cronologia dos Avanços da iNOVA Capixaba

• 2020: Criação da Fundação iNOVA Capixaba pelo Governo do Estado do Espírito Santo e gestão do Hospital Estadual Central (HEC).
• 2021: Transferência da gestão do Hospital Antônio Bezerra de Faria (HABF) para a Fundação e implementação de melhorias nos processos administrativos e assistenciais.
• 2022: Lançamento do Código de Ética, Conduta e Integridade da Fundação, reforçando o compromisso com boas práticas e transparência.
• 2023: Lançamento do planejamento estratégico 2023-2026.
• 2024: A Fundação assume a gestão dos hospitais Dr. Dório Silva (HDDS) e Sílvio Avidos (HMSA), ampliando sua atuação.
• 2025: Continuação das reformas e projetos de ampliação da rede de serviços de saúde e uso de tecnologia avançada.

Total Geral de Atendimentos (2020-2025)

• Pronto-Socorro: 161.699
• Consultas Ambulatoriais: 188.274
• Internações: 35.194
• Cirurgias: 23.510
• Exames e SADT: 80.798
• Demais Serviços: 10.105

Ao completar cinco anos de gestão, a iNOVA Capixaba reafirma seu compromisso com a saúde pública e com a inovação, buscando sempre soluções eficazes para os desafios do setor e promovendo a melhoria contínua na qualidade do atendimento à população. Para acessar mais dados de transparência, acesse: iNOVA CAPIXABA – Relatório de Gestão.

Fonte: Assessoria de Comunicação da Sesa